iTalentU2020第五届西北用户大会暨秋季产品发布会圆满结束

拥抱数字化人才2020年9月3日，由北方云计算有限公司主办的“iTelentU2020第五届北方用户大会暨秋季产品发布会”在云端圆满落幕。40多位国内外行业专家、跨界超级咖啡、1万多名知名企业人力资源齐聚一堂，共同探讨新理念，分享最新行业趋势和变革实践，探讨如何在新商业环境、新技术浪潮下组织人才管理。Northen Cloud Computing联合创始人兼首席执行官吉伟国围绕“拥抱数字化，实现新组织”这一主题，分享了在潮流新常态下人力资源面临的重大挑战和人力资源数字化的发展趋势，并介绍了Northen基于人力资源数字化趋势推出的最新产品和解决方案。

他指出，在流行病的新常态下，建立与电子通勤相关的人力资源管理模式，使组织能够灵活应对外部环境的变化，提高组织效力，降低成本，保持高绩效，是人力资源管理人员面临的重大挑战。只有拥抱人力资源的数字化，建立敏捷的组织，增强组织弹性，企业才能在这个流行时代抓住机遇，赢得市场。疫情凸显SaaS业务敏捷性优势Ji Weiguo表示，在疫情爆发期间，Northen HR SaaS的业务敏捷性表现出了自己的优势。面对疫情的学校招聘，Northen迅速推出NFTF非接触式招聘解决方案，以应对外部环境的快速变化，快速推出视频采访、在线简报、电子报价等一系列功能，并将其打包成非接触式端到端校园招聘解决方案。在无法部署脱机培训的情况下，您还可以快速将在线实时流培训工具联机，并将工具与E-learning连接起来。全面开放（北森学习云），企业可以根据员工的学习时间和考试对员工的学习成果进行验证，全面实现线下培训管理模式。在疫情爆发期间，Northen推出了20多个与疫情相关的场景，包括现场签到、准备金管理、远程入境、电子合同和新税收计划，这要归功于SaaS软件的业务敏捷性。为什么SaaS软件能够实现业务敏捷性，与PaaS平台的支持密不可分。为了向所有客户提供PaaS平台强大的定制功能，并使HRIS能够快速响应业务变化，Northsen向客户开放了PaaS平台。Northen向客户开放的PaaS应用程序配置中心允许用户自定义和配置软件中的某些列表单、字段、流程、功能和权限，并授权人力资源管理人员。开放应用程序开发中心使客户能够将开发速度提高5倍，将测试时间缩短40%，并将交付时间缩短4倍。同时，开发客户在线应用新功能，新开发沙盒SandBox，Luuban可视化页面构建器，触发器和微服务开发，自动部署在线等功能，支持应用开发中心的开放，充分支持人力资源开发人员。集成的HR SaaS，提高整个场景的组织效率Norsen集成的HR SaaS，可以提高整个公司的输入和转移流程，整个场景的每个节点的组织效率，他涵盖了员工从招聘、入职到离开整个生命周期的各个方面。自疫情爆发以来，Northen已将数百个功能和功能上线，并改善了客户的人力资源管理，以提高整个组织的有效性和效率。

随着疫情的爆发，组织与员工之间的沟通减少，对员工的工作没有一个清晰的了解。为此，北森推出了OKR，双轨制绩效考核方法，支持矩阵式绩效管理方法，创建了一个适合中国文化特色的全场景绩效管理矩阵，有效提升了企业执行力。此外，CoreHR（核心人才云）还引入了组织管理、预算管理、成本管理和薪酬激励等几个关键模块，以帮助企业规划人才，并为人力资源提供有效的管理。在时尚时代，所有的人才都是无价的，人才技术可以帮助企业正确地招聘到合适的人才。在2020年上半年推出的针对新文化价值的定制测试CAP和创新的交互式测试PISA将帮助企业识别人才。在人工智能和大数据的推动下，各行各业都进入了智能革命时代，人工智能将成为颠覆下一代HR的颠覆性力量，改变HR与员工接触的每一个接触点。通过对人工智能领域的持续努力，Mori博士的人工智能大家庭已经形成。Northen AI大家庭成员在本次会议上正式推出了一套员工服务和招聘服务。它可以覆盖90%的员工提出的经常性问题，70%的员工提出的问题可以处理，45%的员工提出的问题可以作为知识沉淀，大大降低了HR时间碎片化的可能性，使HR的工作效率提高了25%。自动化机器人，包括RPA和税务RPA;基于能力的AI面试助理;将视频技术、语音识别、自然语言分析、图像处理等AI技术应用于视频面试业务场景中的Flash面、AI;拥有北森独自的AI历史分析的小森;拥有北森AI智能标签的小森Mark;人工智能推荐基于人工智能推荐技术的人才匹配与淘汰。就这样，北森一家诞生了。

国际知名未来学家、前白宫政府顾问、国际知名畅销书作家亚历山德拉·里贝特在会议上发言。（英国），中国人民大学商学院/MBA中心主任，组织创新与人力资本战略教授周宇，APP联合创始人兼首席执行官，获得首席组织官创始人、龙湖集团前执行官兼首席执行官傅盛涛，OKR敏捷绩效管理创始人姚琼，艾瑞研究院副总经理徐凡磊，华大集团执行董事兼首席人力资源官朱燕梅先生、尚德机构战略人力资源副总裁李明先生、三七互助娱乐集团副总裁罗娟先生、Chainhouse、Programming Cat、Bain America、百度、New Hope6.金吉房地产、卡拉、CP Group等众多企业的人力资源负责人都带来了精彩的分享。下午，展会共设人才选拔、人才培养、人才效应、AI智能与BI分析、智慧人才、HRIS创新等6个分会场。在会场上，该公司推出了“招聘云轻型版”，这是一款专为中小型企业设计的轻量级人才招聘SaaS产品。北森新版核心人力云（CoreHR）、新一体化人才清单解决方案、草根人才潜力识别与激活解决方案、北森AI招聘解决方案、北森People Analytics（PA）数据看板等令人眼花缭乱的新产品新解决方案也在下午隆重亮相。随着数字市场经济的快速发展和尖端技术的不断创新，企业只有适应时代，积极追求变革，全面拥抱数字化，才能更好地挖掘人才的潜力，抓住未来市场的机遇。我们还将继续在人才技术和科学技术方面的探索和创新，帮助更多的企业提高人才管理效率，获得世界领先的人才管理能力。Northsen是一家人力资源技术公司，拥有全国领先的综合人力资源SaaS和人才管理平台iTalent X，为企业提供云人力资源软件、人才管理技术和平台端到端的完整解决方案，以帮助企业招聘、加入和招聘。我们帮助客户实现从管理到离职的全面数字化管理。每天，超过6，000家大型企业、超过150，000名人力资源人员和超过2，000万名企业员工使用iTalent X。自2016年以来，连续四年在中国HR SaaS市场占有率第一（来源：数据来自IDC。详情请浏览北森有限公司网站。