加班不到30小时就捐了300元成为话题，深圳该公司回答：内部事无话可说-量子位，
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“我是活久见！”
“好远啊。”
今天早上的微博炸了——
深圳一家公司发生爆炸员工每月要加班30小时
每晚按时加至20：30，最高给予20元膳食补充。
请问加班费是多少，我没有。我只能申请转账休假啦。
“很棒”的来了
如果你不满意，你需要向公司支付300日元。
某媒体向当局要求确认，结果判明是事实，得到了如下评论。
一时间，网友的愤怒达到了最高潮，与这个话题相关的项目位列第一。
“你一直工作到借钱吗？”
“公司什么的，不用客气就指名了”
具体来说怎么样
加班不足，“乐捐”聚集或某网友爆料
实际上，该公司从7月末开始要求加班，但是一个月来，员工没有积极的应对。
所以，公司人事部开始“加码”，新发布了一份《关于严格执行加班制度的公告》。
新规将于9月1日至12月31日施行，适用于“全司”的运用和开发。
那里有“讲究”这个词。
（1、加班吃饭被称为“奖励”。
另外，为了促进积极加班，“奖励”从每晚12日元提高到了20日元。
（2、从岗位业绩中扣除正面不满的罚款，被称为“轻松捐赠”。
特别是这句话，受到很多网友的揶揄。
▲公告原文，图元蓝鲸财经官方微博视频账号
令人困扰的是，这家公司的招聘应用程序中写着以下招聘信息。
（图元蓝鲸财经官方微博视频账号。
现在看来，不仅要加班，没有加班费只给饭补，加上一个不满还得扣钱。
而且一个月工作30个小时，一个月工作22天，每天加1个小时以上。
一天工作八小时的话，一个月工作将近四天，不是单休吗……。
最后，该消息称，这是一家成立于2014年的外贸电子商务公司，主要运营外贸各大巨头电子商务平台。
三项违法，职工可以解除合同申请赔偿。玩笑姑且不论，我不得不说这家公司的行为已经涉及到三项违法行为。
首先，我们不能强制加班。
其次，膳食补充不符合加班费的法定标准。
劳动法规定，延长正常劳动时间加班的，应当支付不低于工资150%的工资。
而且，这个加班时间不能在调休日处理。我只能支付工资（积分！）
最后，乐捐制度也是违法的。罚款只能由行政机关进行，公司是民事主体。
因此，律师指出：“有三个原因可以解除劳动合同，领取补偿金。”。
One More Thing这两天，河南的一位兼职人员也遇到了类似的奇怪公司。
作为营业负责人的她，向上司请求了50日元的经费，被告知只能请求20日元。
然后她说：“不，可以。”。
于是，上司一句话就把她赶出群，炒了她。
▲图源共富视频
不仅如此，连工资都没有支付。
我这样问了。
是
我不得不问，为什么资本家这么嚣张
对此，有以下意见。
那么，你是怎么想的呢
引用：[1]https：//m.weibo.cn/2028810631/4809375250908620 [2] https：//s.weibo.com/weibo/????·￥?????3??% a5 e9 e5 8050% % 94% % 85% 83% e8 af % 9 d % e8 b4 b9 % e8 a2 % ab e8 % be 9 e % e9 80% 80 topnav = 1 amp;wvr=6amp。topsug=1