Nature网站刊登了一篇黑人女科学家的文章：学术界一直存在种族问题，但白人拒绝承认的量子比特

贾浩楠凹非寺量子位报道发_公众号QbitaI

昨天在Nature上报道了一篇黑人女性的报道，“每个阶段都有人怀疑我的存在价值”。

这位黑人女性的身份是约翰霍普金斯大学药理分子学部主任NamandjéBumpus。

NamandjéBumpus是JHU首位黑人女性系主任，也是全美药理学唯一一位黑人女性系主任。

她出身于一个普通家庭，职业生涯中没有贵人，但科研成绩非常优异，业界高度认可。

她为什么这么说？是在“中奖屋”，还是确实有那件事。美国学术圈现在还存在种族歧视吗。

首位黑人女性系主任

2003年在加利福尼亚州西方学院获得生物学学士学位，2007年获得药理学博士学位，之后在Scripps研究所中获得博士学位。

2010年，Bumpus加入约翰霍普金斯大学，担任临床物理系副教授，2015年晋升为副教授，2018年成为药理学教授。

今年5月，NamandjéBumpus被任命为JHU首位黑人女性系主任。

NamandjéBumpus最主要的研究方向是抗艾滋病药物的体内代谢，药物加工酶和抗艾滋病药物疗效的改善。

Bumpus博士通过对人内激酶对病毒药物替诺福韦作用的研究，改进了对艾滋病患者的用药途径和方法，提高了药物治疗效果。

此外，还创造性地提出使用替诺福韦预防HIV暴露前。

她的科研成果足够优秀，她获得的成绩也表明她获得了业内的认可。

但是Bumpus的家世很普通，既不是大款也不是科学门第，她甚至是家中唯一有大学文聘的人。

Bumpus1981年出生于美国费城，母亲是特殊学校的助教，父亲是拳击教练，走科学之路完全是个人的兴趣和努力。

从她今天的成就来看，她确实不需要借助BLM运动去撞瓷出人头地，但为什么说“每个阶段都有人质疑她的存在价值”呢。

“视而不见”是学术界的特色种族歧视

在Nature刊登的这篇文章中，NamandjéBumpus在中学的时候，有一位老师教我立志要化学和药理学，要节约力量。因为这与她的“认同感”不符。

在走上科研道路后，她仍被美国学术界普遍存在的种族歧视所困扰。

像往她办公室的邮箱里投脏话信这种低级手段已经见怪不怪了，有些白人说她的地位和荣誉是为了她的肤色和性别而获得的。

但更严重的问题是白人科学家对种族问题视而不见。

但对于她实际遭遇的种族歧视，白人同事总是轻描淡写，否认这是种族歧视，或是安慰她说出过去的事情来积极向上。

学校要求她指导反歧视相关工作，但她婉言谢绝后，被反问：“如果不是，我们为什么要请你来？”。

NamandjéBumpus总结说，在目前的美国学术界，种族歧视当然不是像白人警察执法那样暴力直接的，而是更隐秘的形式。

白人科学家避开实际存在的问题，视而不见，而白人却成了这个议题的仲裁者：他们说存在种族问题，说不是种族问题也不算。其结果是，学术机构中的种族歧视往往被忽视或允许，少数族裔受到伤害。

学界的白人自己怎么说。

NamandjéBumpus在文中也无奈地谈到了身边白人同事的态度。

面对实际发生的种族歧视问题，绝大多数白人的第一反应是：我们都是好人，怎么会有种族歧视？

一些白人同事也会注意Bumpus和“善意的”，在一些议题上打招呼可能会对你今后的职业生涯产生负面影响。

当然不是所有的白人都这样，Bumpus提到了在工作中支持和鼓励她的导师和同事。

反对歧视却拒绝反歧视委员会领导权的Bumpus到底是怎么想的？

NamandjéBumpus：只有务实的行动主义才能改善学术圈

NamandjéBumpus的这句话总结了她对学术界歧视问题的态度。

Bumpus在“Nature”上刊登这个问题，他说，是看学术界的种族主义问题来承认的。而且，他们采取了更关注黑人研究成果、给黑人科学家机会展示等真正的行动。

Bumpus比起大学热衷于建立各种反歧视性委员会，他们认为务实的行动主义可以改善学术界的问题。

在黑人民权运动盛行的美国，“Bumpus”博士的这篇文章是网络上少有的比较理性、务实的声音。

在美国的大学和研究机构，不仅是黑人，对亚裔和其他少数族裔的歧视也在持续，最近华人和华裔学者在调查中被驱逐的事件也经常发生。

他们认为，至少在美国学术界，这反映了话语权和行政资源掌握在白人精英手中。

你觉得这个问题怎么样。

参考链接：

https：//www.Nature.com/articles/d41586-020-02203-w