据智通财经消息，微软(MSFT.US)周一表示，将把薪酬预算“减少近许多倍”，并将员工股权激励幅度提升至多25%，以指导员工应对高通胀的影响，并在互相争夺顶尖人才方面尽量竞争力。据了解，在一份声明中，微软它表示，该公司薪酬预算增强的主要是原因取决于人“确定到员工面对通胀和生活成本缓慢上升的影响”。和ZipRecruiter和Glassdoor包括的几家第三方机构指出，微软员工的薪资水平各不相同，具体取决于你工作职能，软件工程师的薪酬不属于公司中高了的那部分。参照Payscale的数据，微软员工的换算下来年薪为122987美圆，就这1.4万欧元的奖金。据了解，近几个月来，为赢得漂亮人才争夺战，许多不同的科技公司只能无奈提高薪酬。在去年12月，苹果(AAPL.US)向几名顶尖人才发放时间了价值不高黑岩18万美圆的股票奖励，以如何防止他们准备跳槽到其他公司，尤其是Meta Platforms(FB.US)。而在今年4月，苹果又一次性发放了第二轮价值20万港币的股票奖励，以如何防止某些员工跳槽。截至发稿，微软未曾因此拒绝置评。