e成科技签约江淮大众 赋能新能源汽车人才战略升级

江淮大众有限公司（以下简称“江淮大众”）成立于2017年12月，是大众集团与江淮汽车集团的合资企业，是安徽省先进制造业发展的“第一号项目”，也是国内首家专注于新能源汽车的合资企业。江淮大众专注于新能源汽车领域，充分利用股东双方优势资源，积极有效整合全球战略资源，坚持本土化业务和自主发展，致力于新品牌、新技术、新业态、新车型的创新发展。

在JAC原有的招聘管理系统中，人力资源在职位公告时必须单独组织，并向各渠道发布，招聘流程启动后无法统一查看进度。在下载简历时，存在资源重复下载的情况，在获取简历资源后，必须手动输入人才库系统。这些重复的、琐碎的行为对招聘效率的提高有很大的影响，而江淮大众则希望借助第三方系统来优化招聘管理系统，提高招聘效率。经过对客户需求的仔细分析，eCheng Technology为江淮大众提供了结合AiTS+智能云人才池的数字化招聘解决方案。项目目标：1.建立招聘管理系统，实现职位统一管理，实现简历自动回收。2.建立公司一级的外部人才库，以管理潜在的候选人，并提高招聘成功率。3.实现人才库简历的实时更新和分类管理。4.实现简历的跨渠道搜索功能，节省了各求职网站的切换时间。5.实现与现有e-HR系统的连接，无需手动输入历史记录。6、多格式简历分析，自动检查和监控由Echeng科技提供的智能云人力资源数据库系统，支持HTML、txt、doc、pdf、mht等格式，人力资源可以直接将简历文件上传到系统，省去人工拆解，输入简历的复杂劳动，系统独立分析，统一资源存储管理。E小宝实时在线，控制你的简历。如果简历是重复的，它会在界面上显示提醒，避免重复下载带来的额外费用。同时，e成科技提供简历资源更新服务，当简历信息发生变化时，人才库中的信息也会被更新，变更项目上显示更新标签，确保人才信息的有效性。作为合资企业，江淮公众候选人的简历有英文和英文两种，除了准确识别中文简历外，英文简历还输入关键信息，通过关键字段的识别，判断简历是否重复，英文简历以附件的形式进行整合，便于面试官查看。

e-Cheng Tech数字招聘系统链接e-HR系统并同步猎头渠道信息，可与JAC大众汽车的原始白金系统对接，轻松导入和导出资源和信息。简历文本上传到系统后，通过行业领先的简历分析技术识别每个项目的内容字段，自动填写信息，并与EHR系统同步。当e-HR系统采用流程发生更改时，AiTS系统也会同步向猎头发送信息，以实现信息协作。根据候选人的来源，他们会在系统中自动进行分类，以便清楚地看到每个渠道的表现。在猎头渠道中，招聘要求以统一的方式发布给供应商，供应商的反馈可以集中管理。

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除上述服务外，智能云人才池系统还包括人才CRM（与候选人联系）、小e外呼（Bot机器人启动外呼筛选候选人）、智能推荐（根据筛选行为记录和人事图像推送高潜在候选人）等特征功能。AiTS系统将筛选、转移、表面、记录流程在线化、信息化，实现人力资源、面试官、应聘者的高效协作，统一管理招聘、学校招聘、Inpush、猎头等多渠道信息，自动生成招聘周/月报告、招聘渠道、渠道分析等报告。支持定制报告，帮助企业管理人力资源，降低成本效益。eCheng Tech数字招聘业务线采用机器人机器人+成像技术作为核心驱动引擎，包括社会招聘、学校招聘、人才库、官方网站和猎头五个招聘渠道，以及职位咨询Bot、意向确认Bot、面试Bot和面试安排Bot，涵盖整个招聘流程，将人力资源从繁琐的工作中解放出来。它与人力资源成像技术相结合，可以帮助企业招聘更好的人才和招聘人才。江淮大众信息电子成科技实施经验丰富，整体方案成熟，为江淮大众提供量身定制的招聘解决方案。我们希望E-Chen在未来会越来越强大，在招聘领域有自己的世界，希望双方在更多领域合作共赢。