58同城推出“58直面_:足不出户视频面试 开启招聘新时代
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对于求职者来说,面试是获得理想工作机会的重要考场,尤其是对于企业来说,通过面试找到合适的人才,让企业的船顺畅航行。但实际上,面试面临着人才不匹配、面试成本高、招聘效率低等问题。针对这些问题,58个城市推出了一款新的面试产品--58Face,通过视频面试模式提高招聘效率,降低招聘成本。
58面的三大优势准确定位全面提升、效率节约成本“58面”精准地打破了传统招聘方式面临的三大痛点:简历质量差、面试单价昂贵、招聘效率低下。在简历审核中,58通过大数据采集,所有前来面试的应聘者的学历、工作年限、年龄都完全符合招聘条件,保证了招聘方的素质,避免了招聘方人工审核带来的工作量。如果求职者的简历符合招聘要求,你可以在58城市应用程序的招聘页面上看到面试的视频。传统面试的成本比较高,按58张脸支付,保证所有求职者都是有效用户,成本仅为传统渠道的1/4,大大降低了招聘成本,不仅保证了质量,还节省了资金。同时,在线视频面试大大节省了面试准备时间和沟通成本,打破了空间的限制,应聘者不再匆忙工作,招聘人员也大大节省了愿意互相打电话,检查时间成本和会议准备成本,招聘效率大大提高。传统的招聘方法需要0.5到5天的时间才能到达面试预约,而实际面试需要半天的时间。58Face可以让你在面试前5-15分钟就能看到一个职位,求职者可以在家进行面试,在家里得到工作机会,开启求职的新时代。六保综合访谈智能控制的同时,在全面质量提升和效率提升的同时,58面还引入了六保。针对面试衔接率的问题,58面临两个方面,向应聘者发出三次提醒,以确保应聘者不会错过面试。在公司方面,如果候选人在进入面试室后5分钟内做出回应,则未联系的面试将获得全额退款。在面试的时间安排上,公司可以选择一个时间框架,招聘人员可以灵活地安排面试过程,而不必面对随时等待的尴尬。有些公司在招聘时会有多轮面试,面试结束后,招聘人员可以对面试结果进行标记。只要是企业付费的求职者,就可以无限制地通过视频、IM或电话与求职者联系58次,再进行面试或与求职者核实详情。通过完善的功能设置和完善的保障措施,58面产品得到了用户的认可,目前全国各城市的招聘人员都可以直接使用服务,涵盖销售、客户服务、超市/零售/购物指南、餐饮四大类。随着4G的普及和5G的到来,招聘服务无疑将迎来新一轮变革。在这一大变革中,58个城市将通过不断的升级创新,为求职者和招聘者带来更好、更便捷的服务,让求职更精准、更高效。