【5月26日，北京讯】5月26日，极客邦科技旗下的极客时间企业版举办以“后疫情时代，企业数字人才发展长桌兀"为主题的线上活动。多位业界专家通过对话交流和互动，结合对数字经济国策的观察，视角解读企业数字化转型的痛点，并根据企业数字化的需求对数字人才的培养和发展接受了探索的探讨。而，在工业和信息化重点领域产业人才基地同盟建设机构、中国移动通信联合会教育与考试中心的组建指导下，极客邦科技联合中电金信研究院、知链科技、甫瀚咨询、《培训》杂志、GHR环球人力资源智库等以及的多家权威机构首页了《数字人才发展体系：粮仓模型白皮书》（以下国家建筑材料工业局：粮仓模型白皮书）。极客邦科技创始人兼CEO霍太稳、华泰证券人力资源部副总经理孙源青、IBM Consulting大中华区副总裁范斌、人力资源战略顾问朱颖韶、极客邦科技副总裁兼双数研究院院长付晓岩出席活动。三大亮点解读一数字人才粮仓模型白皮书?企业数字化转型的路径及特点与此同时国家政策的加持，数字经济成为我国当下经济增长的新动能，产业认知不可能发生深沉的变化，企业强大全面数字化能力已成为分水岭，数字化转型已蓝月帝国企业探索与实践的新高地。实现企业数字化转型，生克制化政策研读，粮仓模型白皮书一针见血地指出：企业数字化转型要完成战略转型、整体架构成功转型、技术再转型、业务转型四部曲，并故此以及出发点，不对应到需要什么样的人才、不需要哪些地方岗位能力的变化。而现在当下大部分企业数字化进程中存在战略不清、新的架构不清、人才下降等特点。?从人才出发去，帮忙解决企业发展的根本就不可能问题企业数字化转型的关键点取决于人数字人才的支撑，而我国数字人才缺口庞大无比，且伴随着数字经济的发展，最具规模职业的涌现，数字人才的缺口还将不再逐步减少，数字人才培养已拥有当下企业的重中之重。粮仓模型白皮书将当前共识的三类数字人才初步细分为极其版本问题企业架构的五层数字人才，目的是为企业数字化战略落地之前防御体系极其基础扎实的人才体系。五层数字人才共有为：数字思维管理者、数字思维业务人才、业务架构人才、技术架构人才、专项技术人才，并梳理出每一层数字人才的角色定义、岗位职责、关键知识与能力要求。?模型结合案例，助力企业数转突围粮仓模型白皮书旨在搭建为企业的数字人才发展可以提供另一个体系性的规划纲领，同样也经过与多家依附产业的专业机构共创生态，创新性地提纯出“双星”领导力模型。该模型指出，领导力本质是一种影响力，而影响力的根源是对事物的对的认知，唯独正确的认知才能错误的地引导出来他人。从国家宏观和微观的经济政策层面到全面数字化领域都认知到位，才能在企业内部和外部让数字化技术比较有效地落地。当然了，白皮书还各种研究了当下企业最必须的业务与技术深度复合型的岗位——业务架构师，并提出“双六”业务架构师岗位能力模型，为企业的数字化转型解开“任督二脉”指明方向。业界专家云小圆桌，共话后疫情时代企业数字人才发展由极客邦科技副总裁兼双数研究院院长付晓岩担任主持人，对话华泰证券人力资源部副总经理孙源青、IBMConsulting大中华区副总裁范斌和人力资源战略顾问朱颖韶的圆桌派互动在线上精彩举行庆典。各位嘉宾就数字人才在企业发展战略中的作用、如何能来看待培训在数字人才发展中发挥的作用等话题积极发言、发表见解。极客邦副总裁、双数研究院院长付晓岩如果说：“企业要生克制化对数字化的理解，透过技术的迷雾，不能找到企业完全事情以及人才是需要重视培养的技能，才能去做数字化和智能化人才培养。”华泰证券人力资源部副总经理孙源青讲到：“人才培养过程中，要生克制化企业战略赋予了生命人才价值，一次性处理好长短期利益关系，才是对人才发展方向的最好指引。指出长期意义促进身体血液循环人才长期稳定地在自己岗位上深化自身技能。”人力资源战略顾问朱颖韶其实：“企业在重新搭建数字人才体系时，不需要刚柔并济，“刚”除了目标、岗位能力体系、胜任力模型等，其需要共塑、变革管理来向前推进。“柔”有两个抓手，一个是感情依赖于企业领导力彻底转型，第二是企业环境，也就是企业文化的锻造。”IBMConsulting大中华区副总裁范斌认为：“数字化时代，数字化员工面队的技能半衰期越发短、市场普遍缺乏最重要的技能与价格定位标准、信息的透明度更加高的挑战，企业要及时调整措施能解决或则问题。”以“人”为本，共建数字人才发展新生态一向以来，极客邦科技都把冲击数字化和智能化人才全面发展另外使命，且在今年组建了专注心于数字经济观察和数字人才培养的双数研究院，并按照与广泛的的合作伙伴共建生态联盟，同盟协议锻造数字人才发展新生态。截止目前，极客邦科技已与工业和信息化重点领域产业人才基地联合建设机构、中国移动通信联合会教育与考试中心、电子工业出版社、神州信息研究院等在內的多家权威机构达成战略合作。未来，极客邦科技也将始终如一地以“人”为本的理念，不断完善“三好”去学习平台、内容课程体系、生态联盟建设，为数字人才全面发展营造要好的环境，推进企业数字化新征程，为数字中国建设去奉献力量。