跳槽者注重生活质量而不是收入，58同城多样化的雇佣服务为用户提供更多选择，

80后在加班，唯唯诺诺，90后摸鱼，装模作样；00后进入仲裁，连续出拳。

这种给人贴标签的段子，不算严格。但到了春节，ldquo；初七上班rdquo；80、90、00后，确实有很多人想换工作mdash、mdash；即使只是脑子闪过，也可以马上付诸行动。

难怪每年三四月份都会变成ldquo。金三银四rdquo；和ldquo；金九银十rdquo；也被称为固定的跳槽季节。

当社会各界特别是互联网招聘平台为求职者提供更多的选择机会时，这种自我决定的职场决定更是包含了新的生活转机。

跳槽，悄悄地成为商务人士的必修课

随着疫情的变化，工作和生活节奏逐渐恢复正常，抑制了几年的跳槽意愿，同时ldquo；蠕动的rdquo；做了。

阿兵节后选择跳槽的一人，一开始在绍兴食品厂当包装工，工作轻松，工资不高，一个月只领2000多元。在老乡的跨年晚会上，大家自然都在谈论工资，但他发现周围的人几乎都比自己赚得多。

也许是内心的不满吧，年后阿兵下定决心跳槽，找到了塑料制品工厂的工作。三班倒制，需要经常上夜班，辛苦了，但工资涨到4000元1月，之后涨到5500元1月。

ldquo;对于工薪家庭来说，一个月工资涨两千多块，一年涨两万四千块，是一笔不小的收入。rdquo;阿兵每个人都想保持工作的稳定，但是养家有压力，同时也要追求更好的职业发展，跳槽往往会让人不由得选择。

无论是主动还是被动，跳槽都成了许多商务人士的必修课。58同城招工发布的《2023年回城就业调查报告》显示，90后、00后群体中63.2%有跳槽经验，比90后、00后入职不久稳定性更高。

平面设计师陈哲最近也在看工作的机会。她已经在上海一家广告公司工作了五年，工资和职级面临上升的瓶颈。

ldquo;外来和尚喜欢念经。公司老板宁愿多花点钱招新人，也不愿给老员工涨工资。她只能乘风破浪，春节后进入ldquo。骑驴找马的状态。ldquo;谁的跳槽加薪幅度远高于公司的加薪幅度。rdquo;

一些客观因素也从外部刺激职场人士春节后尝试跳槽。许多就业公司春节后往往会在2、3月份开始大规模招聘，如58同城等互联网招聘平台也开展了各种特别招聘活动。这段时间，求职者也会有更多的工作选择吧。

同时，3、4月份进入新岗位，是比较合适的时机。职场人士有足够的时间在年内做出成绩，避免发展再晚一年。

节后的商务人士跳槽，不仅仅是为了钱

跳槽还是不跳槽，是因为对自己和外部因素的决策。跳槽的理由往往在于更高的薪资水平、更精力充沛的工作内容、更好的合作伙伴和工作环境。

最近，在苏州一家纺织厂工作的李诺发现，工厂已经开工好几天了，有的同事迟迟没有到车间。后来私下闲聊，得知自己跳槽到附近的另一家纺织厂，跳槽后每月工资7500元，涨幅1500元。

ldquo;人往高处走，过了春节后，很多人都会找到工资高的工作换工作。rdquo;李诺在纺织行业，年后跳槽工资涨幅一般在1000元以上，如果涨幅低于1000元，跳槽就没有多大意义。

李诺今年选择留在现在的公司，工资有近1000元的涨幅。

李诺考虑是否跳槽是58同城这次调查中回答的人的缩影。《2023年回城就业调查报告》显示，90后、00后的群体中，春节后职场人士近2成选择跳槽。

至于跳槽的原因，青年商务人士每天都表现出务实的态度，结合生活成本考虑纯收入，结合交通便利考虑通勤时间，更注重生活质量而不仅仅是纸上的工资福利。

58部族用户唐先生告别战斗了3年的深圳，在家乡省会成都工作。漂泊在外多年后，唐远算了算“大债”：到成都就业虽然工资下降，但综合生活成本降幅更大，生活质量提高了，还可以申请人才住房，多年的心病可以解决。

唐远的想法让人联想到新兴FIRE一族，比起实现财务上的真正自由更倾向于精神自由，没有大城市的压力，更倾向于在家乡真正找到归属感。

《2023年回城就业调查报告》也有类似数据显示，节后跳槽的年轻群体中，考虑生活成本而跳槽的占45%。无论是为了转职加薪，还是转职回老家平衡生活成本，下一代年轻人对未来都有清晰的职业规划，他们面对更多选择机会的决策，反映出这一代的就业选择观。

说去就去，更多的选择是ldquo，跳槽自由rdquo；

文迪大学毕业后，他在北京工作了3年，主要职责是运营电子商务。今年春节后，他乘坐开往广州的高铁，前往珠江三角洲寻找机会。

正因为“北京电商运营职位不多，像广东一样天上掉了一块石头，打中的10个人中有5个人和电商有关”，文迪喜欢北京，但要改变城市。

“树移死，人移活”。在新的一年里，很多职场人士和温蒂一样，他们不仅打算在新年后换工作，还打算换个城市打一仗。《2023年回城就业调查报告》显示，计划年后跳槽的受访者中，选择跳槽地点的比例为6.1%。

对于想要改变城市的温蒂这样的商务人士来说，除了单纯的“想改变新环境”和物价因素之外，“雇佣的选择很多”是新城市吸引他们的主要魅力。

文迪乘坐南下的火车时，同班同学姜英正在进京。姜妍大学毕业后一直在老家的一个城市工作，平淡的日常早已让她心旷神怡。在父母的支持下，她过年后选择了ldquo。北漂rdquo；，在坐火车的路上，文迪和姜英期待着自己的新生活。

丰富的选择机会是求职者敢于跳槽的底气。在线招聘平台已成为主流求职渠道，人才配置更精准，求职面试更方便，信息不对称日益被打破，求职者满怀信心地抛开顾虑，从容地选择工作新机会，寻找生活新转机。

作为国民招聘平台，58同城充分发挥技术优势，构建ldquo。开始了！新生活rdquo；在线招聘专区由职场人士跳槽选择职业，企业招工引进人才构建渠道。未来，58同城依托技术，继续跟踪市场变化情况，为求职者提供更多、更丰富的就业机会，愿天下有志者皆归。