近些年，在国内经济持续高速发展的趋势下，我国物流快递业保持了良好的发展势头，行业规模、服务能力显著提升，吸纳就业的能力也不断增强。近日，58同城发布了《2020年中国生活服务业就业指数报告》，报告中对物流快递服务领域就业指数变化趋势，以及企业招工、求职投递等情况进行分析梳理，助力相关企业深入了解物流行业发展现状，精准掌握当下求职者就业偏好。数据显示，物流快递服务领域招聘需求从2020 年二季度迅速增长，到2021年一季度就业指数达到10.26，其中河北省就业指数最大，招聘需求旺盛且求职需求增长慢于招聘需求，供需缺口大；货运司机就业指数从2020年四季度开始处于1.00以上，招聘需求略大于求职需求；而在男性明显多于女性的快递员及分拣员岗位，女性快递员占比有所增长，同时快递员学历水平也有明显提升，大专学历增长了3%。物流快递服务领域招聘需求旺盛，广东省招聘需求最高根据国家邮政局数据显示，2020年，全国快递服务企业业务量同比增长31.2%。庞大的业务量带动了招聘需求的增长，从2019年一季度到2021年一季度，物流快递服务领域就业指数在生活服务业典型领域中最大，2021年一季度达到10.26，远高于生活服务业的4.57。由此可见，从去年疫情之后，国内经济的复苏，用户更依赖于线上网购的模式，导致物流快递服务业的业务量激增，招聘需求快速增长。
从招聘层面来看，2020年物流快递服务领域需求Top5省份分别为广东省、河南省、四川省、河北省及江苏省，其中河北省就业指数最大，求职需求增长慢于招聘需求，供需缺口较大。由国家邮政局统计的数据可见，河北省快递业务量相比2019年增长60.7%，快递业务收入完成335亿元，同比增长38.2%，快递业务量及快递业务收入增速居全国首位。足见，物流快递业务的火热发展，业务量的增多，拉动了招聘需求迅速增长。物流专员/助理招聘需求占比24.54%，货运司机求职需求旺盛根据58同城发布的《2020年中国生活服务业就业指数报告》显示，2020年物流快递服务领域招聘需求Top10职位为物流专员/助理、装卸/搬运工、仓库管理员、分拣员、快递员、货运司机、物料管理、调度员、仓库经理/主管以及物流/仓储项目管理，其中物流专员/助理缺口最大，招聘需求达24.54%，占比最高。疫情之后，物流快递服务行业火热发展，为此从事跟单、仓储货物管理等日常工作的物流专员/助理，物流过程中的装卸/搬运工以及分发派送货物的分拣员、快递员的需求量较大，招聘活跃度较高。
从求职需求来看，2020年物流快递服务领域求职活跃Top10职位为货运司机、快递员、仓库管理员、分拣员、装卸/搬运工、物流专员/助理、仓库经理/主管、调度员、物流经理/主管以及单证员。其中货运司机成为最受欢迎岗位，占比32.08%；其次为快递员，占比17.16%。由于货运司机是物流快递行业中传统的高薪岗位，在经济全面复苏后，迎来了求职热潮。而快递员岗位，工作量弹性大，吃苦耐劳的劳动者收入水平较高，求职需求直线走高。从就业指数来看，2020年货运司机就业指数从第四季度开始处于1.00以上，招聘需求略大于求职需求；分拣员及快递员的就业指数始终处于1.00以上，从三季度开始，招聘需求复苏速度快于求职需求，拉动就业指数走高，到2021年一季度达到10.00左右；仓库管理员就业指数变化趋势同样从三季度开始逐渐增大；物流专员/助理就业指数最大，三季度出现较大缺口，但随着求职需求增长，就业指数四季度有所回落。可见，2020年疫情刚开始，物流快递服务行业整体较为低迷，招聘市场尚未恢复。但随着疫情影响的减少，物流快递服务行业业务量增加，各个岗位招聘需求也随之增多。女性快递员占比达15.11%，35岁以上分拣员占比提升根据报告数据显示，快递员岗位的求职者仍以“小哥”为主，但2020年女性快递员占比达到15.11%，较2017年增长2.61%；35岁及以上求职者占比提升近8%，学历水平也有所提升，尤其是大专学历，增长了3%。可以看到，随着物流快递服务行业的崛起，人们选择工作更加多样化，女性的增长、学历水平的上升，也代表着该行业的包容度及服务水平的提升。
作为物流快递服务领域代表职位，分拣员同样是以男性求职者居多，2020年占比为63.86%，较2017年略有下降。在年龄上，24岁以下求职者比重较2017年下降了8.14%，35岁及以上求职者比重提高了11.02%。学历方面，分拣员初中及以下求职者比重较2017年上升了3.75%。由此可见，在灵活度较低的分拣员岗位，吸纳了更多就业相对困难的人群。58同城作为招聘行业的领导者，借助自身优势，通过大数据及时洞悉掌握时下物流快递服务行业的招聘求职市场趋势，以数据化形式为求职者和招聘方带来了详尽的择业求职参考。未来，58同城将继续为广大用户提升招聘服务体验，帮助用户更精准地择业，推动整个行业向着专业化、品质化的方向发展。