如果没有组织，第二届“企业学习庆典”就会到来

9月24日，由《中欧商业评论》和《云学》联合举办的行业超级峰会暨企业学习节案例秀将在北京嘉里酒店举行。

2020年，新型冠状病毒疫情显著爆发，对各行各业产生了不同程度的影响，全球经济遭受重创。受疫情影响，国际形势变得更加复杂和严峻，在此背景下，每家企业都面临着巨大的生存压力。另一方面，从客观上看，疫情正在促使企业加速向数字化、智能化转型。进入后疫情时代，适应危机，拥抱变化，加快企业转型升级，打造更强大的组织能力，是企业未来生存的关键。9月24日，由中欧商业评论与云学联合举办的行业超级峰会暨企业学习节案例展在北京嘉里大酒店开幕，商界领袖、企业大学校长、行业专家、企业培训从业者、人力资源、行业媒体等各行各业人士将齐聚一堂，共同探讨行业未来发展趋势。今年的展会以“新场景，新未来”为主题，汇聚行业智慧，分享提升组织能力、培养数字化人才的实践经验，实现技术驱动的场景转型，开创新未来。第一次“企业学习”火

2019年12月10日，以“未来为未来”为主题的首届云校2019“企业学习节”在北京举行，1000多名培训人员参加。在第一届庆典上，云学联合创始人、CEO祖腾和哈佛大学教授、世界著名教育家罗伯特·基根分享了自己的想法，围绕着未来“组织与人”的变化，优秀企业瑞新咖啡、雷诺日产等也分享了人才培养的经验，为广大企业带来了人才培养的秘诀。同一天，云学院成立“企业学习人才培养研究院”，发布《2020年企业学习趋势清单》。它的目标是引领行业未来的发展，注重企业人才的培养，为企业各方面提供方向，树立标杆。第一届企业学习节获得了业界的一致认可和赞誉，并被誉为企业学习社区的里程碑2020年，第二届“企业学习节”将再次举办。让我们来看看这个企业学习节的亮点。在上午的主会场，人力资源和社会保障部中国劳动和社会保障科学研究所李昌印教授、清华大学中国经济思想与实践研究所所长等嘉宾将分享精彩的见解。下午分平台服务特刊、内容产业特刊两个分会场，主题分享更为具体。同时，还将举办互动展区，包括业主家电、小鹏汽车等知名企业。展会中心将设置云平台体验展和云内容体验展，客人可以体验互动，并设置CEO面对面等场景，为核心客户提供与云学校联合创始人兼CEO祖腾面对面的交流链接。企业学习节是企业培训领域领军品牌“云校”为全行业打造的品牌IP节，定位为“国内企业培训领域从业者的年度嘉年华”。云学院作为企业学习领域的领导者，致力于为企业提供“软体+内容+咨询服务”的整合解决方案，有效提升企业组织和人才的价值，帮助企业获得成功。自成立以来，云学已经为招商银行、建设银行、周大福、海底罗、OPPO等数千家行业顶尖企业提供服务，并于2020年1月获得1亿美元D轮融资。Cloud School联合创始人兼CEO Zoo Teng曾担任新东方互联网业务负责人和子公司CEO，创立了多家在教育培训、社交、电子商务等领域具有互联网经验的科技创新企业。为什么我们需要提高组织能力？面对日益复杂、不断变化的商业环境，很多企业都无法准确预测下一次技术革命会带来什么样的产业转型，也无法完全避免每一次危机，也无法提前发现明年的热门消费品是什么。这是目前许多企业所处的环境，其中包括社会、经济、自然环境和政治因素。从行业角度解读，实际上是对各个行业影响最大的技术因素，许多新技术的应用和普及，将使许多商业模式的速度和效率提高十倍以上。除技术因素外，还有资金、技术、市场等因素。然而，对企业来说，最重要的是组织因素。这些外部因素对公司来说很难控制，也很难改变，所以它们对任何公司都是公平的，而真正影响它们的是组织因素。许多优秀的公司，如阿里巴巴和华为，并没有比竞争对手有更好的战略，他们的组织能力足够强大。如果企业不关注组织力量的隐藏曲线，就很难在未来不断变化的市场环境中站稳脚跟。正如人们常说的那样，在阳光明媚的日子里修理屋顶，是为了加强组织能力的建设。这意味着在正常的循环中建立基础。当机遇和挑战出现时，要建立组织能力就为时已晚。技术在发展，市场在变化，组织需要适应市场环境的变化，战略目标需要适应外部环境，组织能力需要满足外部战略目标，企业真正的持续增长取决于战略组织能力。如今的企业家越来越重视组织能力的建设。这是因为过去很多行业都处于野蛮增长的状态，有市场红利。没有市场红利，在变化的时代，企业要想生存，就必须依靠精细管理来解决生存的问题。复杂的管理实际上依赖于数据管理、再操作、再管理、业务链重组、流程重组等，以测试组织的能力。还有一个创新问题，创新需要建立和提升新的能力。回顾过去半年，疫情等危机影响仍在持续，面临巨大生存压力的企业急需实现相反的突破。第二届“企业学习节”就是为了解决这个问题。让我们一起来看看这个“企业学习节”云学如何汇聚行业智慧，为企业开辟新的增长点，在企业场景变化下支持组织转型和人才培养。9月24日，北京嘉里饭店，我们不走了。