36氪发布WISE2019「新经济之王」，青团社与钉钉、天眼查同获年度“应用服务之王_

11月26日至27日，36KrWISE2019新经济王大会在北京国际会议中心举行，主题为“从颠覆到融合”，聚焦新资本、新技术、新信息深度融合、新经济模式变革和商业创新。会上，36KR发布了WISE2019“新经济之王”榜单，作为灵活就业行业的领头羊，迎城进入企业服务板块榜单，36KR入选WISE2019“新经济之王-应用服务之王”。

作为持续观察和报道新经济的媒体，2019年“新经济王”年度评选旨在寻找互联网中期中国最有价值和不断增长的新经济力量。在此次评选中，36氪分析了数百家企业的规模、营业利润、估值、市值数据，结合36氪各电路分析师的访谈调查，专业投资者的分析和推荐，最终筛选出了新经济领域的300位真正的王者和众多潜力高成长企业。

继今年7月入选36KR的“WISE2019新商业创造者名单”后，该公司再次入选36KR的“WISE2019新经济王名单”。这是业界对YCMC创新模式、平台实力和影响力的高度肯定。该列表分为10个主要轨道和近50个细分市场。在企业服务领域，分为基础服务和应用服务，青丁、天彩、企业微信等企业也获得了“应用服务之王”的称号。36Kr评估了企业服务机架的“应用程序服务之王”：“游戏是一种实用的游戏。在资本市场冰冷的情况下，企业服务卡车企业将一次又一次地完成融资。面对如此漫长的雪景价值轨迹，以青团公司为代表的企业人力资源服务平台应运而生。采用“人力资源SaaS+招聘服务”创新模式，构建灵活的招聘服务体系，通过技术创新推动企业人才模式发展，打破传统招聘模式的制约，帮助企业降低成本，提高效率。与此同时，在新经济常态下，大数据、云计算等新技术应用于招聘服务，不断提升行业服务质量和效率。行业领先的商业模式、运营能力和技术能力已成为灵活就业行业的强大力量。

[第1003号]

近年来，我国不断出台促进“双创”发展的政策，企业的招聘方式也表现出明显的灵活性需求。2019年，国务院新闻办公室印发《关于促进平台经济健康发展的指导意见》，明确提出支持灵活就业和新型就业形式，标志着灵活就业的爆发式发展。公司以打造高效完善的一站式招聘及招聘后管理服务为目标，成立六年来，通过产品、服务和业务流程的不断完善，已成为中国最具影响力、最灵活的招聘平台。他们受益于我们精确的产品战略。以C端用户价值为核心，从内容、服务、体验三个方面形成差异化优势，在赢得年轻用户的同时，推动B端企业的崛起。根据国内灵活雇主的肖像，18-34岁的灵工占73%-92%，年轻一代在工作时间上有了更大的自由度。在这方面，青团协会不断提高平台工作的趣味性和专业性，一方面开设“知名企业专区”，扩大知名企业工作岗位数量，另一方面创造志愿者出行、寄宿体验官等工作岗位。在深入了解和满足年轻群体需求的同时，针对年轻人安全意识低的总体特点，英正公司从工作评价和用户保险入手，专注于用户的“就业保障”。平台上的每个职位都经过专业团队的多次审核，以确保发布的安全性、合规性和真实性。

公司创始人兼首席执行官邓建波表示，企业人才管理从“人才招聘”向“服务采购”转变，是灵活就业行业的大趋势。2015年，公司率先推出了“云推”和“绿色集团宝”两大工具，帮助B端企业提升运营效率。“云推”为企业提供灵活的人才外包招聘服务，帮助企业逐步推动需求，快速高效地建立团队。“青团宝”提供超时、时间会计、工资支付、保险购买等就业管理服务。此外，公司还为企业提供“快速就业审核”服务，新企业可在发布岗位后一小时内通过快速通道审核上线。55%的职位空缺可以在24小时内接受候选人。截至目前，青成公司的服务已覆盖全国300多个城市、40多万商户、1500多万服务用户，处于行业领先地位。与此同时，今年2月，青山公司完成了数亿元的B+轮融资，继续获得蚂蚁金服、保利等知名投资机构的支持，在资本寒冬环境下提交了一份亮丽的成绩单。凭借对劳动力供需两端市场需求的敏锐洞察力，以及高效一站式招聘和招聘后管理等服务优势，英江在垂直领域展现出了竞争优势。36KR入选2019年“新经济之王”榜单，体现了公众、媒体和投资机构对其在招聘领域的实力、影响力和增长前景的认可和信心。未来，我们将继续用科技推动产业创新，探索新模式和新服务，帮助企业绘制灵活就业产业新蓝图。