深耕三十年后 甲骨文因何裁撤中国研发中心？

5月7日，甲骨文公司的几名中国员工向《财经》记者确认，该公司将关闭其在中国地区的研发中心。整个CDC大约有1600人，最初确认的900多人是北京研发中心的500人。据《21世纪经济报道》报道，7日上午，甲骨文在中国各地召开电话会议，亚太地区人力资源负责人称，甲骨文正在进行全球业务结构调整，导致一些人离职。没有问题，会议结束后，甲骨文北京地区开始了一对一的裁员面试，薪酬计划是N+6（N是公司的年数）甲骨文是继微软之后的世界第二大软件公司，总部设在美国加利福尼亚州Redwood City，其核心产品是关系数据库软件，市场占有率多年来位居世界第一。1989年，甲骨文公司进入中国市场。公司于2002年在深圳建立了第一个研发中心，随后又在北京、上海、苏州和南京建立了研发中心。一位中国SaaS公司CEO告诉财经记者，取消研发中心不会对甲骨文在华的业务产生太大影响。SaaS公司的业务直接与Oracle的云服务竞争。“甲骨文是一个全球性的发展模式，很多项目都是由美国、印度和中国的研发人员共同开发的，中国可以转移到印度，甲骨文的中国研发中心通常都分配给边缘业务，而不是核心业务。“一家SaaS公司的CEO这么说。甲骨文的销售团队仍在中国。一些员工对解雇表示不满。在社交媒体微信上发布的一段短视频中，甲骨文员工举着标语抗议“只要中国市场，就不会有中国员工”，并呼吁“把工作留在中国”。

从网络视频截图，笔者不知道行业估值，甲骨文可能关闭中国研发中心，微软在中国设立研发中心，这意味着一个时代的转折点。1998年11月，微软中国研究院（微软亚洲研究院的前身）在北京成立，既是跨国科技公司在中国建立高层次研发机构的里程碑，也是一个开端。中国政府坚决支持这样的行动。在2004年版的《外商投资产业指导目录》中，外商研发中心被正式列为鼓励项目（第十二条第十一条），地方政府对跨国公司在当地设立研发中心给予大力支持，并在土地、基础设施建设、税收、财政支持等方面设置了各种优惠条件，为此感到自豪。本世纪的第一个十年是跨国公司在中国建立研发中心的高峰期。世界500强的巨头们经常被安置在多个城市，员工规模也在不断扩大。例如，IBM中国开发中心就有3000名研发人员。跨国公司利用了中国市场、人才和政策红利，但双方都有利益。IBM、惠普、微软、甲骨文在某种程度上都是中国科技人才的“黄浦军校”。例如，“阿里云”之父王健、金山软件前CEO张红江、百度副总裁张亚辛、Business Soup Technology创始人唐晓久，都来自微软亚洲研究院。但自2012年以来，外资科技公司在华研发中心的数量和规模发展曲线呈现出下行迹象。例如，软件公司Adobe（2014年）和CA（2017年）关闭了在中国的研发中心; IBM近年来缩减了在IBM中国的研发人员规模;甲骨文关闭中国研发中心是近年来最高的。许多外国公司的研发人员告诉《财经》，中国劳动力成本上升是IT公司将研发转移到印度等其他国家的重要原因之一。根据德勤2016年全球制造业竞争力指数，中国的劳动力成本自2005年以来增长了5倍，超过了印度。此外，印度的软件产业在全球范围内持续增长，规模效应正变得越来越明显。例如，CA在印度的研发中心有2，000多名员工，而在中国，其鼎盛时期则有300多名。据业内人士介绍，另一个重要原因是老牌IT外资企业受到云计算等新兴技术的影响，自身业务增长乏力、下滑，因此更加注重成本控制，频繁进行战略性人事调整。近年来，甲骨文一直致力于向云迁移，但我们只能说它仍然是“中途”。该公司的季度收益报告显示，2019年第三季度的总收入为96.14亿美元，比一年前的96.76亿美元下降了1%，不包括汇率波动的影响，比去年同期的净亏损40.47亿美元增长了3%。甲骨文最近表示：“随着云业务的发展，我们将不断调整我们的团队和资源，以确保我们能够为全球客户提供最好的云产品。相比之下，那些在向云过渡方面相对顺利或业务发展势头良好的外国科技公司，则保持了在中国的投资。例如，微软亚洲研究院经营良好，北京大学和清华大学2018年发布的就业质量报告显示，微软亚洲研究院仍然是这两所大学毕业生的热门工作场所。2016年，甲骨文副总裁吴承阳在中国数据库技术大会上披露了IDC的调查数据。2015年，甲骨文以43.9%的全球数据库市场份额位居第一，中国市场份额达到56%。作为一家在中国拥有较高知名度和市场份额的科技公司，完全关闭中国的研究中心总是有点意外，一位前外资企业高管“放弃了中国市场”对财经记者评论。截至发稿时，甲骨文中国尚未就上述裁员信息向财经记者作出回应。（来源：财经杂志）