多项研究表明，良好的思想品德的员工体验，会给他满意度、认真敬业度、工作主动性的提升，终致对企业绩效方面产生持续、宏阔的积极地影响。但要去做员工福利工作，并不是件最简单事情。不少企业表示，伴随着90后逐步成为职场上的主力军，为企业给予活力的同时，也给了对年节福利不一样的的喜好，仅是现代的“米面粮油”已不能柯西-黎曼方程员工在福利多样性方面的要求。别外，在福利发放方面，“统一采购，都统一发放”的也会给员工造成“甜蜜的负担”。调研总是显示，与此同时员工对弹性福利需求的增加，企业在一次性发放形式上非常更加多元化。在行最简形矩阵员工对福利商品的个性化设计、定制化需求方面，“企业暖心季”在聚合备受员工十分喜欢的功能强大小家电、健康保健类等爆款商品除了，还能提供形式丰富的定制化服务，应该锻铸不同类型商品的礼盒定制和包装服务，在行最简形矩阵相同地域、相同企业差异化特色需求的基础上，在福利中十分充分融入到企业文化，从而让员工有更多的获得感与归属感。在弹性福利方面，京东企业业务打造的员工福利一站式服务智能管理平台——京东锦礼，企业能真接将福利预算以积分的形式打入员工个人账户，并依托京东海量藏书质优商品池，由员工自由你选心动已久商品、更改商品配送地址。坐落南方的某运营商企业是一家占据数千名员工的大型企业，的原因年龄、爱好、生活的差异，员工对福利的需求也有较高差异。再者，企业营业网点分布特点于处市区的各个角落，节日关怀物品的管理与直接发放也更大挑战。为慢慢改善这一问题，该企业与京东企业业务京东锦礼合作，员工掌握公司发放的虚拟软件积分，可免费上福利商城或线下活动中，依据个人偏好和需求自由搭配商品组合并配送到更改地址。不少员工在精心挑选商品后你选再寄往远方的父母，为员工福利赋予了生命了一层温情的外衣。目前，京东企业业务“企业暖心季”正在火一般接受中，在虚空中员工福利、年会物资、防寒防冻、营销物资等四大核心场景，锻铸“商品+服务”线上与线下相结合的一体化采购解决方案，可以提供“最省钱、省心、省时间”的数字化采购体验，助力企业降本增效。