节后“用工荒_找赶集直招，智能招聘助餐饮企业喜迎暖春

近日，各地餐饮业延续了春节消费热，餐饮企业也迎来了春季发展。在消费快速复苏的关键时刻，串三胡串火锅店（以下简称“串三胡”）借助企业优质待遇保障和平台的力量，达成了全面合作，吸引了大量合适的服务人才，不仅提高了招聘和求职效率，还准确地拥抱了公众的消费热情。随着营地经济的持续繁荣，山东青岛的串三胡重复了“营串概念店”，结合新的营地理念，为当地餐饮市场注入了巨大的消费活力。但作为一家成立不到6个月的餐饮企业，在春节前后的招聘季节，串三胡也面临着“招聘难”的问题。

苏说，门店的招聘需求主要来自两个方面。一方面，新开的商店需要大量合格的人才，另一方面，招聘的职位具有高度的流动性，需要长期的招聘。在店铺人手短缺的情况下，经过其他餐饮店的介绍，串三胡和直接招聘平台正在紧密合作。目前，串三胡已与市场直接招聘进行了为期一个月的稳定合作。有了优质服务人才的输送平台，企业的人才库不断丰富，加快了整体招聘进度，提高了门店招聘效率。据报道，在商店收到的简历中，有30%来自市场直接招聘，在平台的帮助下，找到合适的人平均需要一周左右的时间。可以说，平台提供的智能工具和产品大大降低了企业的采用成本。作为一家年轻的餐饮企业，香三虎也非常重视员工的人文关怀和理解。店长苏先生表示，店铺不仅为员工解决了伙食和住宿问题，还提供了三份工资和假期额外奖金。展望未来的发展，苏先生表示，公司仍处于发展阶段，希望将来能打造连锁店。这也意味着，门店未来的招聘任务将更加紧迫，并与直接招聘等招聘渠道相协调，以吸引更多的年轻人。谈到七次验证的使用感，有助于餐饮业烟花的兴起，苏总表示，直接采用是快速高效的，特别是销售/客户服务提供了优质的服务。对于合作企业，我们将提供定制化的招聘服务，并指派专家提供业务指导服务。在合作过程中，苏总还表示，小伙伴在直接招聘中很负责任，提前筛选求职者，并将求职者带到线下面试，“他们更注重求职者的工作状况，情况会及时通知。此外，对于平台的相关智能产品，苏总也表达了认可。为了更好地服务企业和求职者，市场将从七个维度直接启动招聘，推出现场验证、VR现实、招聘验证、薪酬验证、资质验证、实名验证、企业访问等服务，确保企业和职位的合法性、真实性和可信度，提升求职者的就业体验。例如，VR现实功能，利用集团自主研发的高科技VR技术，对企业进行360度的现实拍摄，全面展示整个企业，让求职者在线看到真实的工作现场。对于使用VR Reality功能的企业，平台会赋予“VR Reality”标志，让相关职位脱颖而出，更快获得求职者的青睐。展望2023年，食品消费将变得更加活跃。与此同时，如何获得源源不断的劳动力供应，也成为企业需要解决的问题。早在1月份就开始直接招聘，并在春节行业会场开展“工资转移启动大兔子”招聘活动，帮助企业更好地应对即将到来的招聘困难和就业不足的问题，为企业突破发展瓶颈提供足够的动力，丰富企业与求职者对接沟通渠道。为求职者提供温度工作保障。