58同城积极推动招聘业务智能化、专业化 西安多举措增加就业岗位

近日，西安市发布《关于进一步完善大学毕业生等青年就业和创业活动的通知》，出台了促进毕业生稳定就业的十项措施。作为全国性的招聘平台，58个城市不断通过特色招聘活动、智能招聘工具等方式构建多元化、智能化的招聘体系，为以毕业生为代表的求职者就业和企业招聘提供全方位的优质人才服务。为保障大学毕业生等青年充分就业，促进高质量就业和创业发展，西安市印发《进一步完善大学毕业生等青年就业创业工作通知》，更多地利用市场化社会化措施创造就业机会，增强科研助理工作吸引力，支持创新创业和灵活就业。加强精准就业支持，提供持续在线就业招聘服务。实施就业实习政策，不断扩大就业实习规模，简化就业手续，落实吊销就业登记证等规定，实施1000名青年、新职业、新职业专项培训等10项措施，扩大大学生就业创业优惠政策，促进积极就业。58个城市依托丰富的就业大数据，及时洞察招聘趋势，策划举办一系列特色招聘活动，满足用户求职需求。高校毕业生是“稳定就业”的重中之重，58个城市将组织大规模在线招聘活动，广泛开放就业促进渠道，支持大学生群体高效就业，提高人才匹配效率。为应对“史上最艰难的毕业季”，6月28日至7月17日，58个城市在线开展了58个城市毕业季专项招聘活动，为毕业生提供了618万个就业岗位，缓解了毕业生就业压力。今年夏季，58个城市将再次启动年度超季活动，以“工作就是超戏”为主题，与全国各地、全行业数百万企业合作，释放就业机会，满足跨地区人才、跨行业流动性的需求，进一步缓解毕业季就业压力。同时，为提升招聘活动权威性，5月至8月，58个城市社会部门启动了为期3个月的“百日网招聘专项行动”，2022年在全国范围内开展“百日服务，推数千万就业”大规模公益网招聘专项行动。58个城市将充分发挥资源、技术、品牌等优势，重点关注餐饮、物流、配送、零售、生活服务、制造业五大行业组织在线招聘，为广大求职者带来丰富的职位资源。如今，便捷高效的智能招聘工具是就业的保障。传统的招聘方式，从提交简历到面试大约需要一周时间，而58城市视频面试，从想要的职位到面试只需5-15分钟，大大提高了招聘效率。依托虚拟三维空间技术，58个城市的研发企业VR招聘工具将展示用户720°全息工作环境，提升在线求职的现场感。疫情爆发以来，已有58个城市推出视频面试、企业VR、现场招聘、魔术面试等一系列智能招聘工具，帮助企业与人才精准匹配，实现更深层次的稳定就业。58市作为招聘行业的龙头企业，打造一站式专业、智能招聘服务，为“稳定就业”、“就业保障”做出积极贡献。接下来，58个城市将继续提高人力资源服务专业化水平和质量水平，努力为人力资源充分、高质量就业做出更大贡献。